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WELL-BEING

働く環境

福利厚生について

定期健康診断(総合コース) 

定期的な健康診断を受けることで自分自身を知ることができます。自らの健康を守るためにも自己管理もしやすくなると思います。

社割有り

販売している商品の味、食感、調理方法などを自ら知ることでお客様へ販売するときに自分の言葉で商品の魅力を一つでも多くお伝えする事ができるように。

試用期間について

試用期間は働く方との両方のお試し期間だと思っています。働く方々の「興味がある」「チャレンジしてみよう」という気持ちを大切にするために本採用と同じ条件で3ヵ月のお試し期間を設けています。

キャリアイメージについて

入社後1年~2年は果物部門を経験し、その後野菜部門を担当して頂きます。果物部門を先に経験する事で、その後の仕事のやり易さが断然変わってきます。果物部門は店頭対面販売がメインとなりますのでお客様に接する事が1番多い場所です。最初は先輩社員の横で一緒にやっていきましょう!野菜と違い果物は、販売価格が比較的に高額で贅沢品となります。お客様と会話をし、味見もし、季節毎に変化をしていく売り場をしっかりと見て体で経験していきましょう。

その後野菜部門に移ります。野菜は果物に比べると安価ですが種類は莫大な部門です。販売面積、管理箇所も更に広がり季節の商品もどんどん増えていきます。その日の入荷量、品質、価格などを元に、陳列する場所や出し方、量目など考案しながら各箇所に陳列していきます。果物部門で得た経験を活かし活気ある売り場作りをしていきます。先輩社員のやり方を見ながら分からない事はすぐに聞いていきましょう。

果物部門、野菜部門共に慣れてくると翌日分の発注業務や市場への買出しも徐々にやって頂きます。その後店舗内全てを把握できるようになると店長候補となっていきます。

育成について

入社後は部門ごとに先輩社員が優しく教えてくれます。
聞くのは恥ではありません、分からないことは人それぞれ違いますのですぐに聞いてください。

スタッフも何に悩んでいるのかが分かり、教えやすくもなります。
分からないまま時間が過ぎていくのはとても勿体ないことなので、まずは先輩スタッフに教わり一緒にやっていきましょう!

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